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> 人力资源管理（三）(04758-sd)
以组织总目标为依据，通过对员工工作绩效特征的分析，来确定反映组织、部门和员工个人一定期限内综合业绩的关键性量化指标，并以此为基础
- 2024-09-09 08:11:28
- 人力资源管理（三）(04758-sd)
主管或其他相关人员根据绩效目标和考核指标体系，运用科学的考核方法，严格按照考核程序对员工的行为过程和行为结果进行考核和评价的过程
- 2024-09-09 08:11:58
- 人力资源管理（三）(04758-sd)