按事物发展呈现“两头小、中间大”的规律，确定各等级在总数中所占的比例的绩效管理方法是

按事物发展呈现“两头小、中间大”的规律，确定各等级在总数中所占的比例的绩效管理方法是
A、配对比较法
B、关键绩效指标法
C、比较排序法
D、强制分配法
【正确答案】：D
【题目解析】：强制比例法又称强制分配法、硬性分布法，是根据统计学的正态分布原理按预先规定的比例将被评价者分配到各个绩效类别（最好、较好、中等、较差、最差）里的方法。强制比例法是按事物发展呈现“两头小、中间大”的规律，确定各等级在总数中所占的比例。P191-192