把每一位员工与其他员工一一配对，进行两两比较，任何两位员工都要进行一次比较的绩效管理方法是

把每一位员工与其他员工一一配对，进行两两比较，任何两位员工都要进行一次比较的绩效管理方法是
A、比较排序法
B、配对比较法
C、强制分配法
D、目标考核法
【正确答案】：B
【题目解析】：配对比较法又称对偶比较法、两两比较法，是把每一位员工与其他员工一一配对，进行两两比较，任何两位员工都要进行一次比较。两名员工比较之后，判断谁优谁劣，两两一比较之后，以得优次数进行排序。P191