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对于强调团队合作的“自我管理工作小组”的绩效考核，最适宜的考核主体是（）。

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在绩效考核中，某企业每次都是那几个人最终胜出，他们得到的奖励和荣誉也越来越多。造成这一现象的主观原因是（）。

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从组织层面来讲，绩效考核的实施程序主要有两种，其中比较常用的考核程序是（）。

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在绩效沟通中，一般采用“三明治”法，“三明治”法的正确操作程序是（）。

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在以下关于目标管理法的论述中,正确的是（）。

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在基于目标管理的绩效评价法中，有一个阶段要求“管理者要对关键步骤加以控制，随吋发现问题并加以解决”，这个阶段是（）。

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为了对评价对象的分析判断能力、问题解决能力、书面表达能力进行评价，最适合采用评价中心法中的哪一项模拟工具（）。

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在基于个体业绩的绩效考核中，哪一种方法是按照正态分布规律来确定每个等级的员工占全体员工比例数的（）。

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基于“帕累托法则”的绩效考评方法是（）。

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在以下选项中，最适合用于奖励特別优秀的员工或用于晋升决策的绩效考核方法是（）。

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