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在平衡计分卡的实施程序中，有一个步骤要做到“从公司、部门、个人三个层次对平衡计分卡的所有维度进行分析，总结分析成功的经验和失败的

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在以标杆超越考核法的论述中，不正确的是（）。

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标杆超越考核法要做到“企业能够建立适应未来竞争要求的绩效标准”，这符合标杆超越考核法的哪一个特点（）。

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在标杆超越考核法中，按照绩效标杆的来源可以将标杆划分为（）。

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在知识型团队的绩效考核指标类型中，对运作过程进行判断的指标是（）。

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反馈是由三部分构成的，下面哪一项不是其构成部分（）。

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有一种绩效反馈形式直接告诉员工哪些是对的、哪些是错的、他们应该做什么、下次还应该做什么，这种反馈形式是（）。

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在以下选项中，属于员工应该准备的绩效面谈资料是（）。

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管理者在与员工进行绩效沟通时应遵循“二·八”原则，在以下选项中正确的是（）。

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在对绩效考评结果进行客观分析时，分析的主要内容应该是（）。

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