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基于“帕累托法则”的绩效考评方法是()。
2024-09-02 02:19:01
绩效管理(05963)
基于“帕累托法则”的绩效考评方法是()。
A、目标管理法
B、标杆基准法
C、关键指标法
D、行为观察考评法
【正确答案】:C
【题目解析】:基于“帕累托法则”的绩效考评方法是关键指标法,因为意大利经济学家帕累托发现了这种方法。
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在以下选项中,最适合用于奖励特別优秀的员工或用于晋升决策的绩效考核方法是()。
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在基于个体业绩的绩效考核中,哪一种方法是按照正态分布规律来确定每个等级的员工占全体员工比例数的()。