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人力资源管理（中级）(14104-js)
人力资源管理的最终目的是（）
2024-11-09 01:38:20
人力资源管理（中级）(14104-js)
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人力资本投资最主要和最常见的内容是（）
2024-11-09 01:38:19
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“当一个人做出了成绩并得到报酬之后，他不仅关心自已所得的报酬的绝对量，而且也关心自己所得报酬的相对量”，是（）的主要观点
2024-11-09 01:38:16
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公平理论是由谁提出的？（
2024-11-09 01:38:15
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马斯洛的需求层次理论认为人的最高层次的需求是（
2024-11-09 01:38:13
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人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是
2024-11-09 01:38:12
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下列不属于“复杂人”假设的主要内容的是（）
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“社会人”假设是由谁提出的？（）
2024-11-09 01:38:10
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薪酬设计的内部影响因素不包括（ ）
2024-11-09 01:38:08
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奖励分为三种基本的类型不包括（ ）
2024-11-09 01:38:07
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