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负强化是指通过避免导致令人不愉快的结果来提高令人满意行为的发生频率。例如,一位因为迟到而每天受到管理者指责的员工由于某一天准时上
- 2024-09-10 22:47:48
- 管理学基础（四川）(07481-sc)
激励就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的
- 2024-09-10 22:48:01
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激励的五种方式是：（1）奖励；（2）员工参加管理；（3）领导角色和授权；（4）工作设计；（5）给工作 赋予意义。
- 2024-09-10 22:48:05
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