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依据双因素理论,如果激励因素处理不当,则会导致职工不满,甚至严重挫伤职工的积极性。
2024-09-10 22:47:54
管理学基础(四川)(07481-sc)
依据双因素理论,如果激励因素处理不当,则会导致职工不满,甚至严重挫伤职工的积极性。
A、正确
B、错误
【正确答案】:B
【题目解析】:保健因素处理不当,则会导致职工不满,甚至严重挫伤职工的积极性。
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双因素理论中的激励因素是指和工作环境或条件相关的因素。
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激励的最终目的是实现组织的预期目标。