当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法（湖南）(06090-hn)

实际上，人才测评结果也（）完全正确。

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一般来说，测评结果能达到（）的准确性就已经是一个较为满意的结果了。

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（）提出“六征法”，既看人要看六点。

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先秦时期流行的人才测评方式主要有“宾兴制”和（）。

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总地来说，中国古代人才测评方式可以概括为选、（）、考三种形式。

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高尔顿对科学心理测量的主要贡献是把（）引入心理测量。

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卡特尔关于心理测验的看法则是提出心理测验必须有一个普遍的标准，提出了（）的设想。

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（）首创“心理测验”这一术语，震惊学术界。

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比奈与西蒙编制出了世界上第一个正式的（）比奈西蒙量表。

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韦克斯勒提出了科学的（）的概念。

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