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某企业本年度的战略目标是提高产品的质量,在制定绩效计划时将绩效考核的指标主要设置为:产品的合格率、废品率、原料的使用率。这体现了
- 2024-09-02 01:48:19
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人力资源部部长根据经验对培训经理的六个指标权重做出如下判断:培训需求的权重为25%,培训时间的权重为20%,培训计划达成率的权重
- 2024-09-02 01:48:32
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