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在基于工作标准的绩效考核中有一种被称为“评价中心法”的考核方法，在以下关于“评价中心法”的论述中，不正确的是（　）。

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在绩效考核中，将同一部门的员工从第一名一直排到最后一名的方法称为（　）。

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基于KPI的绩效考核受到了广泛的关注，那么KPI的理论基础是（　）。

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360度考核法是近年来比较流行的一种绩效考核方法，以下关于360度考核法的论述中，不正确的是（　）。

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平衡计分卡包含的四个互为关联的维度是（　）。

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对于知识型团队可以用四类指标进行综合判断，这四类指标是（　）。

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在基于素质的绩效考核中，可以将素质划分为三种类型，它们是（　）。

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反馈是由三部分组成的，下面的选项中哪一项不是其组成部分？（　）

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有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，将考核结果反馈给员工，可以充分发挥其激励、奖惩和培训的功能，下面的观点中不能说明这一

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在绩效反馈中，对激励的影响最为直接的是（　）。

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