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十项制度
员工申请的跨单位调动原则上能办理（）次。
2024-01-19 12:45:16
十项制度
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近4年绩效等级积分累计达到（）分，或有2年及以上班组长、供电所核心岗位工作经历，或参加挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作期间工作表现优
2024-01-19 12:45:16
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经组织安排到异地的人才帮扶、劳务协作、挂职锻炼、人员借用人员，连续工作满一年基础积分分别为（）
2024-01-19 12:45:16
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挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员，发生工伤等意外情况时，接收单位应当及时救治，相关事宜由（）单位依据国家相关规定协同办
2024-01-19 12:45:16
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经组织安排到（）长期工作的，按照公司驻外人员管理办法薪酬福利待遇有关标准执行。
2024-01-19 12:45:15
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在异地工作期间，统一安排住宿的，（）报销公杂费。
2024-01-19 12:45:15
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异地人员借用、人才帮扶人员原则上由（）安排住宿或报销住宿费，挂职锻炼、劳务协作人员原则上由派出单位安排住宿或报销住宿费，确有困难
2024-01-19 12:45:15
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异地工作期间利用法定休假日、休息日回家团聚的，交通费用由派出单位报销，每月不超过（）。
2024-01-19 12:45:15
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严寒季节仍在异地工作且异 地连续工作（） 以上人员，由派出单位发放一次性防寒装备费，从劳动保护费列支。
2024-01-19 12:45:15
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经组织安排到异地的挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作人员，享受一次性防寒装备费、生活补助费、节假日慰问费、伙食补助费。经组织安排到异地
2024-01-19 12:45:15
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