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因素比较法涉及两个关键的概念，分别是（ ）。

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海氏工作评价系统认为所有职务包括的报酬因素有（ ）。

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目前，世界上主流的工作评价方法主要有（ ）。

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以下评价方法中属于非量化的评价方法的是（ ）。

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以下评价方法中属于量化的评价方法的是（ ）。

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简述工作评价方法中排序法的优缺点。

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简述工作评价方法中分类法的优缺点。

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简述工作评价方法中因素比较法使用的一般步骤。

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简述工作评价方法中使用计点法的一般步骤。

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简述工作评价方法中计点法的优缺点。

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