培训管理(01214) - ZCS学练营

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让培训对象观摩行为标准样例或录像和幻灯片等，并进行实际操作的培训方法是（）

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仿照商业竞争的规则，采用游戏方式开发学员管理技能的一种培训方法是（）

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围绕一定的主题，通过向受训者讲授某个特定的案例，引导受训者对其进行讨论、思考和分析，共同探求解决问题的方案的培训方法被称为

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下列属于在职培训方法的是（）

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下列属于脱产培训方法的是（）

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下列不属于在职培训方法的是（）

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影响师带徒培训的有效性的不包括( )

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（）是传统师带徒的现代演绎版本。

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（）是指企业中富有经验、有良好管理技能的资深管理者或技术专家，与新员工或极具发展潜力的员工建立的支持性关系。

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根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间，通常为一到两年，以丰富新员工的工作经验的培训方法是（）

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