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()是指企业中富有经验、有良好管理技能的资深管理者或技术专家,与新员工或极具发展潜力的员工建立的支持性关系。
2024-09-02 02:54:51
培训管理(01214)
()是指企业中富有经验、有良好管理技能的资深管理者或技术专家,与新员工或极具发展潜力的员工建立的支持性关系。
A、导师制
B、工作轮换
C、教练
D、行为学习
【正确答案】:A
【题目解析】:P92
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根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间,通常为一到两年,以丰富新员工的工作经验的培训方法是( )
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( )是传统师带徒的现代演绎版本。