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各级单位确因工作需要，可以向上级单位提出跨单位人员调配需求及人选建议。
2024-01-19 12:45:57
十项制度
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各级单位因工作需要在本单位内部调配人员 时，根据干部或人事管理权限，履行内部决策程序后办理调动手续。
2024-01-19 12:45:57
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各级单位内部的岗位竞聘需求经本单位内部决策程序审核同意后执行。跨单位的岗位竞聘需求经上级人力资源管理部门审批同意后执行。总（分）
2024-01-19 12:45:57
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首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的， 低层级岗位竞聘到高层级岗位的，下级单位竞聘到上级单位管理机关的，须进行试岗。试岗期内，员
2024-01-19 12:45:57
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各级单位纪检监察部门应对岗位竞聘工作进 行全过程监督。对岗位竞聘工作中的违纪行为，员工可向本级人力资源管理部门或者纪检监察部门检
2024-01-19 12:45:57
十项制度
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缺员的艰苦边远地区（西藏和国家规定的四、五、六类地区）可面向公司系统公开招聘，报公司备案后按组织调配程序审批。
2024-01-19 12:45:57
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员工应在调配手续完成后，应遵守与原单位签订的保密协议等有关事项，对违反约定，给原单位造成经济损失的，应按有关规定承担责任。
2024-01-19 12:45:56
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受记过及以上纪律处分的，以及受记过以下 纪律处分且在处分期内的不影响办理跨单位调动。
2024-01-19 12:45:56
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员工申请调动是指根据员工申请，按组织人事权限和程序，在公司所属各单位之间或单位内部调动。
2024-01-19 12:45:56
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国家电网公司岗位竞聘管理规定所称岗位竞聘是指对空缺或新增岗位通过公开招聘、竞争上岗方式进行人员补充，主要解决管理、技术需求问题。
2024-01-19 12:45:56
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