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()负责审批所属单位之间跨单位人才帮扶需求申请和帮扶人选

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()负责本单位参与跨单位人才帮扶人员的资格初审、推荐和业绩评价

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()负责组织协调帮扶工作培训

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（）负责东西人才帮扶需求调研，帮扶计划方案的拟订、审核与组织实施

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（）负责审定东西人才帮扶工作的评先表彰事项及其他重大事项

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成立公司东西人才帮扶工作领导小组，组长由（）兼任

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（）负责指导、监督、考核各单位人才帮扶工作

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（）负责组织实施处级及以上干部的跨单位人才帮扶工作

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（）负责编制公司人才帮扶计划，组织实施跨单位管理、技术和技能岗位人才帮扶工作。

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人才帮扶是指针对艰苦边远、欠发达地区重点项目、特殊任务、经营管理和生产一线岗位，选派（），通过输出管理经验和先进技术，支持和帮助

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