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员工培训管理(30584)
美国心理学家阿尔伯特·班杜拉于1977年提出的学习理论是
2024-09-02 22:48:54
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将学习应用于不相似的情境中的培训迁移被称为
2024-09-02 22:48:57
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被誉为“人力资本理论之父”的学者是
2024-09-02 22:49:00
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属于培训需求分析的个体层次的是
2024-09-02 22:49:03
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在传统培训需求分析方法中,通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种方法是
2024-09-02 22:49:07
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适用于存在争议、分歧的培训计划,彼此都不认同对方的意见,处于僵持状态的员工培训计划的确定方式是
2024-09-02 22:49:10
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在培训的预算方法中,承袭上年度的经费预算,再加上一定比例的变动的预算方法是
2024-09-02 22:49:13
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一般认为,人的素质包括政治思想素质、科学文化素质、心理品格素质和身体素质四大方面,其中,核心素质是
2024-09-02 22:49:16
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被称为“创新之父”的是美国经济学家
2024-09-02 22:49:20
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在员工的行为素养中,其核心是
2024-09-02 22:49:23
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