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在传统培训需求分析方法中,通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种方法是
2024-09-02 22:49:07
员工培训管理(30584)
在传统培训需求分析方法中,通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种方法是
A、观察法
B、问卷调查法
C、面谈法
D、资料分析法
【正确答案】:C
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适用于存在争议、分歧的培训计划,彼此都不认同对方的意见,处于僵持状态的员工培训计划的确定方式是
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属于培训需求分析的个体层次的是