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在员工培训计划的确定方式中，适用于企业供应型培训的是（）

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（）方式适用于企业供应型培训。

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（）是每个培训项目具体需要花费的成本，是培训经费的核心内容。

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以下不属于企业培训预算中直接培训费用的是（ ）。

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属于直接培训费用的是（）

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在培训的预算方法中，根据企业的培训需求来确定一定时限内必须开展的培训活动，分项计算经费，然后加总求和的预算法称为（）

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 ( )是对某一基准值设定一定的比率来决定培训经费预算额的方法。

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( )是培训的最后一个环节。

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对受训者反应进行评估的主要方法是（ ）。

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评估的（）原则是决定并保证评估活动正确取向的准则。

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