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—份完整的绩效计划应该包括以下内容，除了（）。

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在以下关于考评对象和岗位情况与绩效评估周期关系的论述中，不正确的是（）。

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在确定绩效目标时要做到“目标尽量量化、不能量化的就细化”，这一要求符合绩效目标建立的SMART原则中的哪一项原则（）。

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在以下选项中，不属于员工绩效目标来源的是（）。

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某企业在设定绩效目标时认为，“两日内回答客户的问题”优于“向顾客提供专业服务”。该企业得出这一结论的原因在于（）。

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在绩效计划制定过程中的准备阶段，需要三种信息。在以下选项中，不属于这三种信息的是（）。

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制定绩效计划的主要依据是（）。

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在制定绩效计划时，以下选项中属于直接主管职责的是（）。

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绩效管理是一个系统，要受到多种因素的影响。其中有一个因素是指绩效目标体系、绩效管理程序与方法、绩效考核制度的设计与完善，这一因素

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绩效管理的有效实施需要直线管理者的参与，在以下选项中不属于直线管理者应该扮演的角色是（）。

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