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《国家电网公司转岗培训管理规定》中，转岗培训工作效果纳入各级单位人力资源工作考核范围，（）考核一次。
2024-01-19 12:45:21
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《国家电网公司转岗培训管理规定》中，对在岗位类别各小类之间转岗的，以岗位见习为主，集中培训时间不少于（）。
2024-01-19 12:45:21
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《国家电网公司转岗培训管理规定》中，对在岗位类别中类及以上之间转岗的，采取集中培训和岗位见习相结合形式，其中，对转到安全责任较大
2024-01-19 12:45:21
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《国家电网公司员工退出管理规定》中，公司（）按照管理权限负责干部的退出管理工作。
2024-01-19 12:45:21
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《国家电网公司员工退出管理规定》中，公司（）按照管理权限负责干部的退出管理工作。
2024-01-19 12:45:21
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《国家电网公司员工退出管理规定》中，各单位应加强（），指导、监督和考核所属单位开展员工退出工作，持续优化人员结构，激发员工工作积
2024-01-19 12:45:21
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《国家电网公司员工退出管理规定》中，员工要求解除劳动合同，应向所在单位（）书面提交经本人自愿亲笔签名、盖手印的辞职申请书。
2024-01-19 12:45:21
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《国家电网公司员工退出管理规定》中，对调整至较低岗级岗位的，可通过()方式重新调整岗位.
2024-01-19 12:45:20
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《国家电网公司员工退出管理规定》中，对现岗位降低岗级的，降岗后次年或以后年度绩效等级达到（）及以上的，经本人申请，履行单位决策程
2024-01-19 12:45:20
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《国家电网公司员工退出管理规定》中，员工提出解除劳动合同，应提前（）日以书面形式通知所在单位。
2024-01-19 12:45:20
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