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优秀人才申报要求申报人自身绩效上一年度的考核结果等级为错级及以上。

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申报（认定）相应等级专业技术资格的人员提交的论文著作以及技术报告，以质量为导向，数量多不再作为业绩丰厚依据。

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2012年2月14日，国网山东省电力公司“架空线路清障检测机器人”项目在国家科技奖励大会上收到表彰，项目主创人王进登上了国家科技

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国网山东省电力公司将“班组大讲堂”作为基层培训的主要方式，其中事故分析“大讲堂”针对新员工、一班在职员工开展，主要在专业室层级实

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国网山东省电力公司将“班组大讲堂”作为基层培训的主要方式，其中师傅传承“大讲堂”面向全体员工，主要在专业室层级实施。

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为了提高员工能力，按照“缺什么、补什么”的原则，国网山东省电力公司为每一位员工制定了储备人才个性化培养方案，将“班组大讲堂”作为

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国网山东省电力公司将“班组大讲堂”作为基层培训的主要方式，采取“人人备课，轮流上台”的方法，促使员工练就过硬的技术技能本领。

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班组是发展之基，班组强则企业强，因此班组建设是筑基强本。通过定出班组的“小楷模”，树立班组的“小规矩”，开辟班组的“小园地”，做

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国网公司集中培训内容中综合素养培训包括成长励志教育，专业基本技能，能源电力行业知识，企业历史文化和公司战略愿景。

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胜任能级评价工作三级是指的取得本职种二级能力证书后，累计从事本职种范围内岗位工作满2年，或者2名本职种持有三级及以上胜任能级证书

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