当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法（湖南）(06090-hn)

情境设计的（）要求所模拟的情境是被试者未来任职工作中最主要、最关键的内容，而不是那些次要的、偶然的事情。

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人们从（）开始越来越重视人职匹配。

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1890年，美国个性心理学家（）发表了《心理测验与测量》的论文，介绍了他编制的第一套心理测验试题。

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对计算机编程人员的编程测试、对升降机驾驶员的标准驾驶测试都属于（）。

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（）是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。

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在操作能力测试中，（）是测量申请人在一个可控的环境中实际的执行某些工作任务的表现。

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在人员测评的类型中，（）主要具有勘探性、配合性、促进性等特点。

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以下哪项不属于测评者对于被测书面信息的分析内容？（）

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（）误差表现为皆大欢喜、高分低能。

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以下哪项关于评价中心的描述正确的是（）

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