员工培训管理(30584) - ZCS学练营

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培训人员的基本职能是，即为受训者提高学习的内容、条件、相关信息、绩效评估和反馈以及其他方面的帮助，并要参

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是培训的主题，要求参加培训的员工，经过对某些主题的研究讨论之后，达到该训练项目的内容的掌握和运用。

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培训预算的编制方式通常包括两种形式，即和分总式预算编制。

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（）预算编制是根据公司编制的培训总预算分解到部门的额度来确定部门培训预算的方式。

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单项培训计划是管理的重点，是在既定的前提下的具体体现。

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直接培训费用包括培训项目的运作费用和

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培训预算包括的费用预算、部门培训计划的费用预算及单项培训计划的费用预算。

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单项培训计划费用预算主要是对某项培训活动涉及的费用进行。

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培训计划表按计划的划分，可分为长期培训计划表、中期培训计划表和短期培训计划表，如年度、季度、月度计划表等

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的评估是培训的最后一个环节。

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