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知识经济时代需要的人才特征是（）

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人力资源开发由重视显性人力资本开发转变为重视（）

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（）是现代人力资源关注的新的发展方向。

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人力资源开发涉及预测、（）、培养教育以及使用等一系列问题。

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第二次世界大战后，（）均沦为战败国。

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在三大资源的可持续性发展中，（）具有主导性与决定性的地位。

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在工业经济时代前期，（）为主导因素。

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在工业经济时代后期，（）为主导因素。

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在知识经济时代，（）为主导因素。

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“选择的能力，没有依赖性，不受压迫”这一描述属于联合国教科文组织认为的人力资源开发针对人的能力与潜能开发中的（）

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