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人力资源开发从对象上划分，可以划分为（）

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“可划分为行为开发、素质开发、个体开发、群体开发、组织开发、区域开发、社会开发、国际开发等不同形式”以上描述属于人力资源开发类型

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为培养、提高与改进某一素质的教育、教学、培训、学习与管理活动是（）

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“实现充分就业、高效合理利用现有人力资源、实现社会经济效益与社会稳定的最大化以及提高全民素质”这属于（）的人力资源开发目的。

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我国改革开放后人力资源开发的基本国策是（）

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当开发者为被开发者自身时，开发的目的是（）

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人力资源开发的开发者是企业时，开发的目的是（）

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当开发者为政府与社会当权者时，开发的目的是（）

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人力资源开发活动中从事人力资源开发活动的领导者、计划者与组织实施者属于人力资源开发活动中的（）要素。

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人力资源开发活动中接受人力资源开发活动的组织或个人属于人力资源开发活动中的（）要素。

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