根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有 ( )。

根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有 ( )。
A、女职工怀孕期间不得安排三级劳动
B、企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C、女职工生育享受98天产假
D、女职工怀孕未满4个月流产的，不得享受产假
E、女职工产前可以休假15天
【正确答案】：ACE
【题目解析】：根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，我们可以对选项进行逐一分析： A. 女职工怀孕期间不得安排三级劳动：根据《女职工劳动保护特别规定》的相关内容，女职工在怀孕期间，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。因此，A选项是正确的。 B. 企业不得聘用未满18周岁的未成年人：这一说法并不完全准确。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。所以B选项“企业不得聘用未满18周岁的未成年人”表述不准确。 C. 女职工生育享受98天产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假。这是法律明确规定的，所以C选项是正确的。 D. 女职工怀孕未满4个月流产的，不得享受产假：这与法律规定不符。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此，D选项是错误的。 E. 女职工产前可以休假15天：这也是《女职工劳动保护特别规定》第七条中的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。所以E选项是正确的。 综上所述，正确答案为ACE。