某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同。下列选项中，应属于该劳动合同必 备条款的有（ ）。

某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同。下列选项中，应属于该劳动合同必 备条款的有（ ）。
A、劳动合同期限为5年
B、劳动报酬为2000元/月
C、劳动合同试用期为3个月
D、每年参加培训时间不得少于10天
E、从事施工现场管理工作
【正确答案】：ABE
【题目解析】：在审查某建筑公司与应届毕业的大学生王某签订的劳动合同时，我们需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定来确定哪些条款是劳动合同的必备条款。 A选项“劳动合同期限为5年”是劳动合同的必备条款之一，因为它明确了合同双方约定的劳动关系的持续时间。 B选项“劳动报酬为2000元/月”同样是劳动合同的必备条款，因为它规定了用人单位支付给劳动者的劳动报酬的具体数额。 C选项“劳动合同试用期为3个月”虽然是常见的合同条款，但它并非劳动合同的必备条款。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同中可以约定试用期，也可以不约定。即使约定了试用期，其期限也受法律限制，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 D选项“每年参加培训时间不得少于10天”通常属于劳动合同的附加条款或补充条款，而非必备条款。它更多地涉及到员工发展和培训政策，而非劳动合同的基本内容。 E选项“从事施工现场管理工作”是劳动合同的必备条款之一，因为它明确了劳动者在用人单位所从事的具体工作内容和岗位。 综上所述，属于该劳动合同必备条款的有A、B和E选项。