某建筑工程公司进行经济性裁员，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司应当优先留用 的人员有（ ）。

某建筑工程公司进行经济性裁员，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司应当优先留用 的人员有（ ）。
A、技工小王与该公司签了无固定期限劳动合同
B、业务员小钱，曾经受过伤，医疗期刚满
C、职工孙某，家庭无其他就业人员，需抚养老人和子女
D、工程师老李与本单位订立有10年固定期限劳动合同
E、员工张某，刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同，试用期尚未满
【正确答案】：ACD
【题目解析】：在《劳动法》中，关于经济性裁员和优先留用员工的规定，主要依据的是该法第四十一条和第四十二条。当企业面临生产经营发生严重困难时，可以裁减人员，但在裁员时应当优先留用以下人员： A. 技工小王与该公司签了无固定期限劳动合同：根据《劳动法》第四十一条第二款，与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的应当优先留用，而“无固定期限劳动合同”可视为“较长期限的固定期限劳动合同”的极端情况，因此应当优先留用。 B. 业务员小钱，曾经受过伤，医疗期刚满：仅因员工曾受过伤且医疗期刚满，并不属于《劳动法》第四十二条规定的优先留用情形。 C. 职工孙某，家庭无其他就业人员，需抚养老人和子女：根据《劳动法》第四十二条第一款，与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的应当优先留用。 D. 工程师老李与本单位订立有10年固定期限劳动合同：同样属于与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的情形，应当优先留用。 E. 员工张某，刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同，试用期尚未满：由于张某的劳动合同期限相对较短，且处于试用期，不属于应当优先留用的情形。 综上所述，应当优先留用的人员有A、C、D选项，即技工小王、职工孙某和工程师老李。