用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括（ ）。

用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括（ ）。
A、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
E、在试用期间被证明不符合录用条件的
【正确答案】：ABE
【题目解析】：本题考查的是劳动合同的履行、变更、解除和终止，为一般考点。《劳动合同法》第39条规定 ,劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同； (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反用人单位的规章制度的； (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出 ,拒不改正的； (5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的； (6)被依法边究刑事责任的。所以ABE正确。