下列情形中，用人单位可与劳动者终止劳动合同的有（ ）。

下列情形中，用人单位可与劳动者终止劳动合同的有（ ）。
A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B、劳动者失踪的
C、用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照的
D、劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的
E、劳动者因工致残被鉴定为7级至10级伤残、劳动合同期满的
【正确答案】：ACE
【题目解析】：本题考察的是《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同终止的法定条件。 A选项：根据《劳动合同法》第四十四条第一项，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。故A选项正确。 B选项：劳动者失踪并不直接构成劳动合同终止的法定条件。在劳动者失踪后，用人单位可能需要经过一定的程序（如公告送达等）后，方可依法解除劳动合同，而非直接终止。故B选项错误。 C选项：根据《劳动合同法》第四十四条第四项，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。同样，用人单位被吊销营业执照也是导致劳动合同终止的法定情形之一。故C选项正确。 D选项：劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，按照《工伤保险条例》的规定，应保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤保险待遇，而非终止劳动合同。故D选项错误。 E选项：劳动者因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，在劳动合同期满后，用人单位可以依法终止劳动合同。这是因为这部分劳动者并未达到完全丧失劳动能力的程度，故E选项正确。 综上所述，正确答案为ACE。