根据《劳动合同法》，下列关于试用期规定的说法中，错误的是( )。

根据《劳动合同法》，下列关于试用期规定的说法中，错误的是( )。
A、无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月
B、在试用期内，劳动者可随时解除劳动合同
C、同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
D、3年以上固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月
【正确答案】：B
【题目解析】：根据《劳动合同法》的相关规定，我们来分析各个选项的正确性： A项：根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，A项“无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月”是正确的。 B项：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里说的是劳动者需要提前三日通知，而不是“可随时”。因此，B项“在试用期内，劳动者可随时解除劳动合同”是错误的。 C项：根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，C项“同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期”是正确的。 D项：同A项分析，三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。D项“3年以上固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月”是正确的。 综上所述，错误的选项是B。