甲公司经济裁员6个月内重新招用人员，应当（ ）。

甲公司经济裁员6个月内重新招用人员，应当（ ）。
A、恢复与被裁人员的劳动关系
B、重新与被裁人员签订劳动合同
C、优先录用被裁人员
D、通告被裁人员并在同等条件下优先录用
【正确答案】：D
【题目解析】：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，当用人单位因经济原因进行裁员后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。这一规定旨在保护被裁减员工的权益，给予他们在公司重新招聘时一定的优先权。 具体来说，A选项“恢复与被裁人员的劳动关系”并不准确，因为劳动关系在裁员时已经终止，不能简单地恢复；B选项“重新与被裁人员签订劳动合同”也不完全正确，因为重新签订劳动合同需要双方达成新的合意，并且可能涉及不同的条款和条件；C选项“优先录用被裁人员”虽然表达了优先的原则，但没有明确指出“在同等条件下”和“通知被裁减人员”的要求。 因此，正确答案是D：“通告被裁人员并在同等条件下优先录用”。