下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（ ）。

下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（ ）。
A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C、劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同
【正确答案】：C
【题目解析】：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我们逐项分析下列选项： A. 劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同。这是《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以A选项说法正确。 B. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。这是《劳动合同法》第三十七条的进一步规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以B选项说法正确。 C. 劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同。然而，《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。此选项中的“因工负伤”与法条中的“非因工负伤”存在区别，但即便因工负伤，只要劳动者在规定的医疗期内，用人单位也不能随意解除劳动合同。因此C选项说法错误。 D. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。这是《劳动合同法》第四十二条的规定，符合这一条件的劳动者，用人单位不能依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。所以D选项说法正确。 综上所述，错误的选项是C。