简述人力资源规划的内容

简述人力资源规划的内容
【正确答案】：（一）人力资源规划的层次
人力资源规划包括两个层次，即总体规划及各项业务计划。
（二）人力资源规划的期限
人力资源规划期限无论是短期（1年）、中期（3-5年），还是长期（5-10年），一般来说都要与企业总体规模相一致。