请简述当企业采用不同的战略（成本领先战略、差异化竞争战略、集中战略）时，应怎样设置对应的人力资源战略。

请简述当企业采用不同的战略（成本领先战略、差异化竞争战略、集中战略）时，应怎样设置对应的人力资源战略。
【正确答案】：（1）当企业采用成本领先战略时，主要依靠产品（服务）的低成本取得竞争优势，企业为保持持续竞争优势，必须严格控制成本并加强预算。与之相适应，企业所推行的人力资源战略强调的是高效性、低成本市场、结构程序合理有序，以此减少竞争中的不确定性，同时加强对创新的推动和鼓励. （2）企业采取差异化竞争战略，其关键在于通过创造产品（服务）的独特性以获得创新优势。采用该战略的企业一般具有较强的营销能力，关注产品（服务）的设计与研发，产品质量优异。人力资源战略要与此相协调，强调组织的不断创新并具有一定的变革弹性，培训和考评以团队为基础，实行差别化的薪酬策略（3）企业采取集中战略，在某一领城实施专门化战略时，相应地，其所推行的竞争战略和人力资源战略综合了上述成本领先战略与差异化战略两种方式的特点。P58