论述组织生命周期不同阶段的工作重点。

论述组织生命周期不同阶段的工作重点。
【正确答案】：1、创业阶段 根据这一阶段组织的特点，人力资源战略必须注意由于组织处于初创期，缺乏知名度和实力，组织所需人员数量不多但质量要求较高，要能够独自担当某一方面的工作。同时必须注意吸引和招纳适应组织发展需求的关键人才，培养核心人才，制定鼓励人才发挥才智的激励措施，完善组织制度，加速组织发展。2.集体化阶段 在这一阶段，组织对人力资源数量的需求不断增长，对人员素质有更高的要求，需要更加有效率的规范化管理来促进组织的发展。人力资源战略的重点是确保组织对人力资源数量和质量的需要，建立规范的人力资源管理体系，在帮助组织发展的同时不断加强人力资源管理部门自身的建设。3.规范化阶段 因此，在这一阶段，如何使成熟期延长并力争使组织进入新的成长期，是组织发展战略的关键。故人力资源战略的主要关注点是激发创新意识，推动组织变革，吸引并留住具有创新意识和能力的人员，保持组织活力。在该阶段推动创新与变革，必然会触动许多组织人员特别是关键人才的利益，因此，实施人力资源战略的关键是处理好组织稳定获利与持续创新之间的平衡。4.精细阶段 为应对组织发展战略变化的需要，这一时期人力资源战略的重点是妥善栽减冗余人员，严格控制人工成本，提高组织运行效率。同时，调整人事政策，吸引并留住关键人才，为组织变革、需求重生创造条件。P59