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绩效管理的意义可以从几个人方面来讲()
2024-11-09 01:42:18
人力资源管理(中级)(14104-js)
绩效管理的意义可以从几个人方面来讲()
A、社会需要绩效管理
B、组织需要绩效管理
C、客户需要绩效管理
D、管理者需要绩效管理
E、员工需要绩效管理
【正确答案】:BDE
【题目解析】:虽然员工往往对绩效管理有抵触情绪,但我们仍然需要绩效管理,因为无论是组织、管理者还是员工,都可以从绩效管理中获益。P140
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