绩效管理的过程可以分为（）
A、绩效计划
B、绩效实施
C、绩效考核
D、绩效反馈
E、绩效考核结果的应用
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：绩效管理的过程可以分为五个步骤：一是绩效计划，二是绩效实施，三是绩效考核，四是绩效反馈，五是绩效考核结果的应用。这五个步骤是一个循环改进的过程，它使企业的绩效得以持续提高。P140
绩效管理的过程可以分为（）
- 2024-11-09 01:42:19
- 人力资源管理（中级）(14104-js)