通过制定出一套职位级别标准，将职位与标准进行比较，并归到各个级别中去的是（）

通过制定出一套职位级别标准，将职位与标准进行比较，并归到各个级别中去的是（）
A、海氏三要素评估法
B、要素比较法
C、职位排序法
D、职位分类法
【正确答案】：D
【题目解析】：所谓职位分类法，就是通过制定出一套职位级别标准，将职位与标准进行比较，并归到各个级别中去。P196