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在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是()
2024-11-09 01:40:20
人力资源管理(中级)(14104-js)
在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是()
A、职位排序法
B、职位分类法
C、要素记点法
D、要素比较法
【正确答案】:A
【题目解析】:属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是职位排序法。P195
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通过制定出一套职位级别标准,将职位与标准进行比较,并归到各个级别中去的是()