以下不属于影响薪酬设计内部因素的有（）

以下不属于影响薪酬设计内部因素的有（）
A、地区及行业的特点与惯例
B、企业的性质与内容
C、公司经济状况与财务实力
D、企业的管理哲学与企业文化
【正确答案】：A
【题目解析】：影响薪酬体系的设计d的内部影响因素指的是： ①企业的性质与内容。对于传统的劳动密集型企业，劳动成本在总成本中占据的比重较大，而对于技术密集型企业，则劳动成本在总成本中的比例相对较低，因为大量的成本需要用来购买先进的仪器和设备。②公司经济状况与财务实力。在劳动成本增加而产量与其他输人量不变的情况下，生产率会降低，故企业应当注意在既有的企业财务能力条件下平衡加薪与提高生产率的关系。③企业的管理哲学与企业文化，主要指企业领导对员工本性的认识与态度。认为经济刺激是员工最大的且基本唯一追求目的的领导，与那种认为金钱绝非员工工作唯一动力的领导在薪酬政策上会有很大的差异。P194