有效的()是绩效管理系统执行企业战略的关键。

有效的()是绩效管理系统执行企业战略的关键。
A、指标制定过程
B、指标分解过程
C、绩效制定过程
D、绩效计划
【正确答案】:B
【题目解析】:指标由战略而来,指标分解的过程也就是战略分解的过程。有效的指标分解过程是绩效管理系统执行企业战略的关键。P154