人力资源战略的重点是确保组织对人力资源数量和质量的需要，建立规范的人力资源管理体系，在帮助组织发展的同时不断加强人力资源管理部门

人力资源战略的重点是确保组织对人力资源数量和质量的需要，建立规范的人力资源管理体系，在帮助组织发展的同时不断加强人力资源管理部门自身的建设的是（）
A、集体化阶段
B、创业阶段
C、规范化阶段
D、精细阶段
【正确答案】：A
【题目解析】：集体化阶段，组织对人力资源数量的需求不断增长，对人员索质有更高的要求，需要更加有效率的规范化管理来促进组织的发展。人力资源战略的重点是确保组织对人力资源数量和质量的需要，建立规范的人力资源管理体系，在帮助组织发展的同时不断加强人力资源管理部门自身的建设。P59