人员品格等主体资质成为人事任用的基本标准，而对品德才能的品评成为人事管理的主要方法有哪些？

人员品格等主体资质成为人事任用的基本标准，而对品德才能的品评成为人事管理的主要方法有哪些？
【正确答案】：P10
(1)个人品德品评是人事管理的核心工具。在人事任用中，注重对工作者自身具有的品质、性格、才智等主体性向因素（如忠诚、敬业、克己、守善、孝廉等）进行评价，划分等第，据此由组织进行考察、甄别、品评，作为人员进入或晋升的依据。
(2)组织领导者依靠经验在评价中发挥重要作用。由于品质、性格的多维特征明显，且考察很难通过一次性外在的刺激、测量手段获取，往往要依靠长期的观察和考验。
(3)政治因素在品评及人事任用中的影响力很大。由于选拔用人与领导者存在着十分紧密的联系，领导者选择的价值偏好、利益导向以及对政治力量的考量会直接影响组织的用人制度。