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企业应该灵活运用(),结合自身实际,才能发挥素质测评的真正作用。
2024-09-09 20:26:06
人员素质测评理论与方法(湖南)(06090-hn)
企业应该灵活运用(),结合自身实际,才能发挥素质测评的真正作用。
A、绩效考核体系
B、面试技术
C、素质测评模式
D、招聘体系
【正确答案】:C
【题目解析】:P9
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()只是为人事决策提供一些参考信息,它本身并不能取代用人决策。
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如果企业对聘用人员的准确性要求不高时,使用()可能更加迅速。