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在360度考评中,主观性最强的维度是()。
2024-09-09 19:30:34
绩效管理(湖南)(05963-hn)
在360度考评中,主观性最强的维度是()。
A、上级评价
B、同级评价
C、下级评价
D、自我评价
【正确答案】:D
【题目解析】:自我评价主观性最强,因为是自我评价。
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绩效管理的最终目的是()
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不同个体之间的绩效评价方法中,当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时,绩效评价适合的方法是()。