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影响员工个人行为和工作表现的内部因素是()。
2024-09-09 19:31:51
绩效管理(湖南)(05963-hn)
影响员工个人行为和工作表现的内部因素是()。
A、公司奖励制度
B、机遇
C、人力资源制度
D、价值观
【正确答案】:D
【题目解析】:价值观是主观性的内在的。
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卓越标准的设置主要目的是识别角色榜样,提供努力方向,是否达到卓越标准的绩效信息主要用来决定()。
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关于目标管理,以下说法不正确的是()。